也正如张江洋所预料的那般。
有林生文这位县委书记的建议在，宁城一到一月份，立刻就着手开展了年度考核工作。
从12月开始就不断被各方疯狂点赞的江跃，众望所归的得了优秀评价。
而等公示期满后，组织部就立刻开始到县委办民主谈话。
江跃一开始也没想到晋升名单会有自己的名字，毕竟自家是去年七月才转的一级科员。
虽然早就有了风声说今年自己大概率能够晋升，但怎么想也要到今年七月，一级科员期满一年之后才有机会。
可没想到，县委办民主谈话下来有了一致结果——江跃这样的优秀同志，活该就能晋升！
至于什么两年任职期限？
年度考核优秀，再加在工作上有重大突破，眼看着市级和省级的荣誉肯定也不会少。
这样的优秀人才，不赶快晋升，对得起人家的贡献吗？
因此组织部谈话到最后，把拟定晋升人员江跃请进谈话室的时候，他还一脸懵逼。
“江跃同志，我们代表组织和你进行简短谈话。”
“经过县委办民主谈话的结果，大家一致将你推荐给了组织，认为你能堪大用，将来一定能在领导岗位上干出更漂亮的成绩。”
“不知道你对组织有什么期盼，或者有什么问题需要组织给你协调解决？”
懵逼的江跃被请进会谈室时，对自己异常亲切的组织部副部长，一时间没能组织起语言来，只能懵逼的点头乱应一通。
要是这状态进了公务员面试，指定要被考官们打低分。
可组织部副部长那是热情四溢，连连赞叹，仿佛江跃集齐了所有优秀干部的优点于一身。
等江跃终于反应过来时，夸夸谈话都已经迅速结束了。
他甚至都来不及谦虚两句，他的晋升谈话就光速被敲定了，透露着组织部竟然也有几分迫不及待的模样。
谈完话的当天，什么晋升材料都备齐全，立刻就开始公示。
公示期一满，江跃便已经是四级主任科员！
这一步，很多公务员需要走大半辈子，到了临近退休的前几年才象征性意义的给了这个职级。
而江跃用突出的成绩和贵人的青睐，半年就跨了出去。
可走到这一步，还不算完。
职级只是待遇，职务才是实实在在的权力。
一些公务员可能因为机缘巧合，享受了很高职级待遇，但在职务上要么是清闲岗位，要么干脆就是象征性岗位，在仕途上影响力弱的可怜。
但江跃成为四级主任科员后，常委会就在他公示期满的同一天，立刻就通过了对他的任命。
江跃几乎马不停蹄的成为了县委办副主任、兼任督效办主任，这可是一个含权量十足的职务。
一般的四级主任科员甚至需要去乡镇磨砺几年，才有机会去摸一摸。
但对江跃来说，只是一眨眼功夫，自己就突然收到了组织的决定。
组织已经决定了——由你来当县委办副主任！
而甚至这一连串的晋升和任命，都赶在了2月的春节前完成，似乎生怕江跃收不到这份春节大礼包。